어느 날, 병원에서는 직원들 간의 협력과 소통을 증진시키기 위해 ‘생존 게임’을 열기로 했다. 각 직종의 직원들이 모여서 팀을 이루고, 하루 동안 주어진 미션을 해결해야 했다. 간호사, 의사, 행정 직원이 한 팀을 이루게 되었다.

“자, 여러분! 첫 번째 미션은 환자에게 약을 전달하는 것이에요,” 간호사 미나는 말했다. “하지만 약이 어디 있는지 알 수 없어요!” 모두들 당황한 표정을 지었다. 의사인 민수는 “이럴 땐 협력이 중요해요. 우리가 함께 해결해야 해요!” 라며 분위기를 잡으려 했다.

각 팀은 약이 있는 곳을 찾아 다녔고, 중간에 웃음이 터졌다. 행정 직원인 수진이 “여기 약이 있다고 적힌 노트를 찾았어요!” 라고 외치자, 모두가 그녀를 향해 달려갔다. 하지만 노트에는 “그 약은 저쪽 창고에 있어요!” 라고 적혀 있었다. “아니, 이건 진짜 생존 게임이네요!” 민수가 웃으며 말했다.

미션을 수행하면서 팀원들은 서로의 장단점을 깨닫기 시작했다. 간호사 미나는 환자와의 소통이 뛰어나지만, 약에 대한 지식이 부족하다는 것을 알게 됐고, 수진은 행정 업무는 빠르지만 현실적인 상황에서의 대처가 약하다는 것을 깨달았다.

“우리 모두의 강점을 모아야 해요,” 수진이 말했다. “그럼 게임에서 이길 수 있을 거예요!” 결국 팀은 서로를 이해하고 존중하며 미션을 완수했다. 하루가 끝나고, 모두는 서로를 더 깊이 이해하게 되었고, 병원 내의 직장 문화도 한층 더 나아졌다.

“이런 경험이 앞으로도 계속되면 좋겠어요,” 미나가 말했다. “우리의 생존 게임, 정말 재미있었어요!” 그리고 모든 팀원들은 서로의 노력을 칭찬하며 웃음을 나누었다.